Korak po korak: Pročitajte kako do obeštećenja za porodilje

Nakon što je Ustavni sud doneo odluku da su trudnice koje su koristile trudničko naknadu bile diskriminisane oštećene mame imaju pravo na obeštećenje.

U ovom tekstu objasnićemo korak po korak na koji način možete doći do obeštećenja, koji su rokovi za predaju zahteva kao i šta je sve potrebno od dokumenata.

Imate pravo da obeštećenje ako ste

DOBILE REŠENJE O PORODILJSKOJ NAKNADI POSLE 19. APRILA 2019.

Iako je Zakon o finansijskoj podršci porodicama sa decom promenjen 01 . jula 2018. godine, a zajedno sa njom je diskriminatorna i neustavna odreba stupila na snagu, neće sve majke imati pravo na obeštećenje.

Samo one majke koje su dobile rešenje nakon 19. aprila 2019. godine. imaju pravo na obeštećenje.

Da objasnimo.

Naime, inicijativa za pokretanje postupka za utvrđivanje neustavnosti podneta je 19. aprila 2021. godine, a prema zakonu, obeštećenje se odnosi isključivo na rešenja izdata dve godine pre pokretanja postupka. Drugim rečima, obeštećenje mogu ostvariti samo majke sa konačnim i pravosnažnim rešenjima izdatim nakon 19. aprila 2019. godine.

NAPOMENA: Ukoliko ste 2021. godine dobile novo Rešenje po osnovu novog obračuna porodiljske naknade (tada se proglasilo da sve majke na porodiljskom moraju imati niminalac) TO REŠENJE SE UZIMA U OBZIR i vi imate pravo da podnesete zahtev za obeštćenje na osnovu tog poslednje izdatog rešenja.

Za rešenja koja nisu konačna i pravosnažna, nadležni organi će pokretati postupke po službenoj dužnosti i van navedenog roka, ukoliko postoje osnove.

RADILE NA UGOVOR O RADU

Pravo na obeštećenje imaju samo majke koje su bile zaposlene po ugovoru o radu i primale naknadu tokom trajanja porodiljskog odsustva i odsustva zarad nege deteta. Majke koje su primale druge vrste naknada, na primer, naknadu po osnovu rođenja deteta, nemaju pravo na obeštećenje prema zakonu.

Preduzetnice, poljoprivrednice, osobe zaposlene po ugovoru o delu, ugovoru o obavljanju privremenih i povremenih poslova ili po autorskom ugovoru, nažalost nemaju pravo na obeštećenje.

IMALE MANJE OD 18 MESECI RADNOG STAŽA

Ako je majka pre otvaranja trudničkog radila manje od 18 meseci svrstava se u grupu oštećenih porodilja koje imaju pravo na obeštećenje.

DOBILE POVEĆANJE PLATE u periodu 18 meseci pre otvaranja trudni

Oštećene su majke koje su primile povišicu plate pre otvaranja trudničkog bolovanja. Zbog povišice trudničko, koje nije tada ulazilo u prosek za pordiljsko, je bilo veće zbog povišice. Ovo znači da bi porodiljska naknada, ponovo obračunata sa uvećanim trudničkim bilo veće.

Gde podnosim zahtev za obeštećenje?

Zahtev za obeštećenje se podnosi lokalnom sekretarijatu ili upravi za socijalna i dečija pitanja. Tačan organ u vašem gradu možete pronaći na rešenju o naknadi tokom porodiljskog odsustva koje vam je izdato.