Savet EU-a i Evropski parlament postigli su dogovor o novoj direktivi o ravnoteži između poslovnog i privatnog života roditelja i staratelja, prema kojoj će muškarci imati minimalno 10 dana plaćenog porodiljskog nakon rođenja deteta i uvodi se novo pravo na plaćeni odmor za staranje o bližim srodnicima.

Novim pravilima utvrđuje se minimalni standard od 10 slobodnih dana za očeve nakon rođenja deteta uz naknadu u visini iznosa utvrđenog na nivou EU za porodiljsko bolovanje. Države članice mogu dati duže i bolje plaćeno bolovanje jer se na nivou EU-a propisuju samo minimalni standardi ispod kojih se ne može ići.

Pravo na četiri meseca porodiljskog bolovanja

Pravila takođe predviđaju pravo na četiri meseca roditeljskog bolovanja, od kojih su dva meseca neprenosiva s jednog roditelja na drugog. Uvodi se i novo pravo radnika, starateljsko bolovanje prema kojem će zaposleni imati pravo na pet radnih dana godišnje plaćenih slobodnih dana za staranje o bližim srodnicima kojima je potrebna pomoć zbog zdravstvenih razloga.

Foto: Shutterstock

"Ovaj dogovor omogućava porodicama sa zaposlenim roditeljima i starateljima da odluče kako će kombinovati rad i porodični život. To je velik korak prema Evropi s istaknutijom socijalnom komponentom u duhu načela na kojima se temelji stub socijalnih prava. Novim pravilima o ravnoteži između poslovnog i privatnog života koja su primerena za 21. vek zaposlenim ženama i muškarcima omogućiće se da ravnopravno dele obaveze staranja o deci i rodbini", navodi se u zajedničkom saopštenju predstavnika ova dva tela EU.

Dogovor još formalno treba da potvrde oba suzakonodavca, Savet EU-a i Evropski parlament.

Izvor: 021.rs