Prava trudnice nakon isteka ugovora na odredjeno

[Mina 0]

Drage buduce mame i mame

nikako ne mogu da nadjem odgovor na moje pitanje. Znaci ovako, trenutno radim u jednoj firmi i tamo sam primljena na odredjeno vreme vec 6 meseci, sledeci ugovor ocekujem 19.06. ukoliko u medjuvremenu ostaenem trudna, a iz nekih razloga nebudem mogla da radim ili mi jednostavno neproduze ugovor, KAKVA SU MOJA PRAVA??? Znam da oni nisu duzni da mi ga produze, ali ne znam da li ostvarujem neka prava tj. naknadu sa biroa, posto sam na odredjeno??? pomozite! hvala unapred

[Topaz 120]

znam da u BiH nema nikakvih prava kada se tako nešto desi .....

[Nanny 3582]

Drage buduce mame i mame

nikako ne mogu da nadjem odgovor na moje pitanje. Znaci ovako, trenutno radim u jednoj firmi i tamo sam primljena na odredjeno vreme vec 6 meseci, sledeci ugovor ocekujem 19.06. ukoliko u medjuvremenu ostaenem trudna, a iz nekih razloga nebudem mogla da radim ili mi jednostavno neproduze ugovor, KAKVA SU MOJA PRAVA??? Znam da oni nisu duzni da mi ga produze, ali ne znam da li ostvarujem neka prava tj. naknadu sa biroa, posto sam na odredjeno??? pomozite! hvala unapred

Posle godinu dana neprekidno provedeno na radu imas pravo na materijalno 3 meseca. U slucaju da ostanes trudna, prestankom radnog odnosa prestaju i sva tvoja prava (nakanda za vreme odrzavanja ili porodiljskog odstustva)

[Mina 0]

Posle godinu dana neprekidno provedeno na radu imas pravo na materijalno 3 meseca. U slucaju da ostanes trudna, prestankom radnog odnosa prestaju i sva tvoja prava (nakanda za vreme odrzavanja ili porodiljskog odstustva)

Znaci, bila trudna ili ne ako nakon godinu dana mi neproduze ugovor imala bi sa biroa 3 ili vise meseci (predpostavljam, to ono sto zavisi od staza ukupnog)!? A u slucaju da pre tog istka ugovora budem na bilo kakvom bolovanju, oni su obavezni prema meni samo dok taj ugovor neistekne?

[Nanny 3582]

Znaci, bila trudna ili ne ako nakon godinu dana mi neproduze ugovor imala bi sa biroa 3 ili vise meseci (predpostavljam, to ono sto zavisi od staza ukupnog)!? A u slucaju da pre tog istka ugovora budem na bilo kakvom bolovanju, oni su obavezni prema meni samo dok taj ugovor neistekne?

Da.

Dok si pod ugovorom, poslodavac je u obavezi prema tebi, ne trziste rada, jer si jos uvek u radnom odnosu... E sad, i za vreme materijalne naknade se moglo koristiti bolovanje, ali ne znam da li to jos uvek moze.